“只要是急难险重任务，二公司人都能勇于挑战、坚决完成;只要是攻坚克难时刻，二公司人都不畏艰险、即刻顶上;只要是争先夺旗机会，二公司人都全力以赴、勇争一流……”宣讲员铿锵有力的语言响彻整个会议室，将本次“排头兵”文化宣讲报告会现场的氛围推向了沸点。

　　为弘扬“忠诚、担当、实干、争先”的排头兵文化，以文化凝心聚魂、用事迹成风化人、借宣讲鼓舞斗志，发挥文化引领作用，助力企业实现品质提升、高质量发展。日前，中铁十一局二公司在十堰总部举行了“排头兵”文化首次宣讲报告会，该公司领导，总部副部长及以上人员、各基层项目(中心)党政主管以及部分职工代表等140余人在现场聆听。

　　宣讲报告会上，与会人员观看了“排头兵”文化动漫视频，发放了《排头兵文化故事集》，四名企业文化宣讲员分别围绕“忠诚企业彰显道德标尺”“以担当书写人生风采”“实干成就梦想”“争先进位谋出彩”四个主题系统回答了“排头兵”文化的内涵释义、历史渊源及现实意义，深度解读了践行和弘扬“排头兵”文化的主要方法与重要途径等一系列问题。

　　为加深职工们对“排头兵”文化内涵的认知和理解，该公司还通过讲述“我们身边人身边故事”的方式，向大家讲述了转战大江南北，奉献国内海外，用一生书写“忠诚”的彭大华、“深耕基层”，专啃“硬骨头”的邹永泉、与企业同甘共苦，二十五载初心不改的屠川东、参建10余项重点工程建设，不怕艰难困苦的鲁汉明，以及在建功雄安大会战中临危受命、沉着冷静，遇到困难不退缩的李杨、为企业站好最后一班岗，坚持“轻伤不下火线”的陈华利、精益求精，严格确保工程质量的齐小康、每天穿梭在施工现场，创造多个“雄安速度”的姚勇军等20余名基层干部员工鲜活的典型事例，为与会人员带来深入的思考和心灵的启迪。

　　“这是一场通俗易懂、解析深透、形象生动、能量满满的宣讲会。”“这些真人真事，让我回想起了当年青藏高原西格铁路会战时，同事们克服种种困难一起战斗的日子。”“宣讲活动让我们深刻感受到先进人物强烈的责任担当，他们舍小家为大家，始终把企业放在心中，值得我们学习……”此次宣讲活动在职工中引发了强烈的情感共鸣，形成良好的反响。

　　近年来，为打造更加符合时代要求、具有企业特色、面向未来发展、支撑企业实现高质量发展的优秀企业文化，自2019年初开始，中铁十一局二公司就对特色企业文化的培育、塑造、总结、提炼，做了大量卓有成效的工作。他们专门邀请国内文化咨询行业的著名企业对公司特色文化进行了总体策划，先后组织公司老领导、离退休老铁道兵、全体干部职工等，通过座谈讨论、交流发言、投票评选等方式，发放调查问卷3000余份，组织座谈交流讨论15场，参与人员800多人，对公司特色文化理念进行了全盘梳理总结，最终提炼出“忠诚、担当、实干、争先”为主要内涵的核心文化理念，将特色企业文化命名为“排头兵”文化，并于2021年6月21日在全集团范围内率先举办了企业文化发布仪式，为新时期持续深化企业文化建设，赋能企业高质量发展打下坚实基础。

　　据了解，该公司还将通过编制印发《企业文化指导手册》、完善修订《VIS视觉识别系统规范手册》、开展巡回宣讲、组织全员培训、开展各类文化主题活动等形式，使特色企业文化融入施工生产、经营承揽、项目管理等各项工作中，进一步促进“排头兵”文化在企业落实落地。(文图/唐业堡)